Politique RH

Au cœur de notre action : VOUS.

GROUPAGORA porte une attention particulière au potentiel et à la personnalité de ses futurs collaborateurs en instaurant un climat de confiance réciproque. Pour nous rejoindre, votre formation et vos compétences sont évidemment déterminants. Mais au-delà de votre expérience, c’est votre personnalité qui fera la différence.

GROUPAGORA : Générateur d’opportunités.

GROUPAGORA propose une centaine de nouvelles opportunités de postes chaque année.
En mode projets ou bien en recrutement direct.

Vous souhaitez aiguiser vos compétences en mode multi-projets ?

Salarié de GROUPAGORA OU Freelance, en immersion pour des missions au cœur des services IT de nos clients Grands Comptes et PME innovantes, nous vous donnons l'opportunité de participer à leurs projets INFRASTRUCTURE, APPLICATIFS ou encore WEB/DIGITAL. Chaque prestation vous permettra de valoriser votre savoir-faire et développer vos compétences :

  • Adaptation à des environnements techniques et métiers multiples,
  • Enrichissement personnel auprès d'équipes multiculturelles,,
  • Assimilation de méthodes de travail variées
  • Diversité des secteurs d'activité : Télécoms, Banque, Assurance, Finance, Logistique, Grande distribution, Edition de logiciels, Web agencies, FAI, Industrie pharmaceutique, Multimédia, marketing digital , Pure Player…

Vous souhaitez être recruté en CDI par un client final ?

Avec GROUPAGORA c’est possible : nos clients nous confient aussi leurs projets de recrutement en CDI.

GROUPAGORA, par sa connaissance des process internes de ses clients, vous offre un accompagnement et des conseils personnalisés tout au long du processus de sélection et d’intégration. Vous bénéficiez d’un rapport privilégié avec votre chargé d’affaires-coach !

Chez GROUPAGORA, pas de profil-type.
Docteurs, autodidactes, experts RH, data scientists, développeurs fullstack, ingénieurs R&D aguerris… La compétence et l’envie avant tout.

Suivi de collaboration / Gestion de carrière

Tout collaborateur GROUPAGORA est suivi par un chargé d’affaires ; il est votre interlocuteur unique, intermédiaire de confiance entre GROUPAGORA et nos clients : il suit votre intégration, l'évolution de vos réalisations, l'acquisition de nouvelles compétences. Nos consultants sont évalués chaque année au cours d'un entretien de carrière

Proximité, Accompagnement, Disponibilité, GROUPAGORA et son équipe de chargés d'affaires suivent individuellement chaque collaborateur notamment via :

  • des rencontres mensuelles (a minima) sur site client ou au sein de l'agence
  • un bilan d'étape à l'issue de chaque prestation client
  • un entretien annuel où sont discutées les questions de formation et les opportunités de mobilité.

Toujours disponibles, votre Chargé d'affaires ou le Responsable de l'agence sont accessibles et peuvent être contactés pour échanger de manière directe et transparente.