5 clés pour un retour de déconfinement réussi (Manager)

Le retour dans les bureaux est synonyme de délivrance et bonheur pour certains, mais aussi d’anxiété pour d’autres.

Les managers devront plus que jamais faire preuve d’empathie.

Voici 5 clés pour ne pas rater la marche de la reprise avec votre équipe.

1. Encouragez la parole

  • Échangez avec votre équipe pour repartir sur de bonnes bases.
  • Partagez des anecdotes et expériences.
  • Prévoyez notamment une première matinée ‘OFF’.

2. Organisez des entretiens post-confinement

  • Testez l’état d’esprit, le moral, les difficultés ou sujets d’anxiété de vos salariés.
  • Redéfinissez les objectifs suite aux changements des besoins et remise en question de chacun.
  • Présentez un plan d’actions permettra aux uns et aux autres d’y voir plus clair.

3. Acceptez un rythme flexible

  • Ne soyez pas trop exigeant dès les premiers jours, Vous serez gagnant à donner de la flexibilité à vos équipes , et particulièrement sur les horaires.

4. Prévoyez une réunion d’information

  • Bilan de crise, impact financier, emploi, objectifs, l’équipe est en attente de ces informations. Cette réunion permettra de rassurer et remotiver pour repartir du bon pied.
  • Soyez clairs et transparents.

5. Exprimez votre reconnaissance

  • Productivité, Implication, entraide...
  • Profitez-en pour remercier les uns et les autres et leur exprimer votre confiance

 


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