Le poste
Activités du poste :
Créer, redesigner, réarchitecturer un ensemble en croissance et donc pratiquement
infini de produits logiciels, en identifiant des patterns dans des
systèmes complexes en trouvant des moyens de les rendre plus simples, plus
performants, et avec le soucis de réduire les dépendances entre les
équipes.
Vous prenez des décisions claires d’architecture technique qui donneront à nos produits un
avantage concurrentiel technologique pour les 10 prochaines années.
Vous tirez le meilleur de la gamme complète de produits Azure
Travailler en collaboration avec les architectes et développeurs motivés, seniors et compétents
Définir la stratégie, la trajectoire de transformation concrètes
qui permettra de meilleurs résultats
Identifier
des gains d’efficacité entre les domaines et travailler avec les parties
prenantes pour rendre ces améliorations possibles
Apporter
des connaissances et éclairages sur la faisabilité technique aussi bien
pour la stratégie produit que le discovery.
Vos responsabilités :
Vous travaillez en étroite collaboration avec la DG, le CTO,
le Head of Engineering, Head of Data ainsi qu’avec les
Lead Devs et Architectes (data, entreprise…).
Vous serez le garant de la cohérence et de la performance technique globale des
solutions et produits développés.
Vous devez comprendre
la stratégie de l’entreprise, et définir le chemin technologique pour
soutenir cette stratégie.
Vous avez en visibilité la charge de la roadmap technologique à moyen et long terme,
et s’assurer que cette roadmap est activable avec des relais (lead dev,
architectes, tech…) à plus court terme.
En conséquences, vous agissez et vous comportez comme un leader pour obtenir l'adhésion des
parties prenantes à vos initiatives, que ce soient les équipes tech que la
Direction.
Définissez les bonnes pratiques des équipes Tech, et les faire évoluer en
fonction des capacités de l’équipe en lien avec le Head of Engineering.
Grand enjeu : vous soutenez les équipes tech produit notamment en travaillant sur les dépendances
applicatives et de données entre les applications afin de faciliter leur
travail.
Chercher
à diminuer ces dépendances
Il
s’agit d’un poste centré sur la technique, il n'y aura donc pas de management d'équipes. Il est par contre possible de leader 1 ou plusieurs architectes.
Profil attendu
De manière globale, nous attendons quelqu'un d’expert en terme de stratégie technologique en poursuivant et en vous
appropriant la stratégie initiée par le CTO.
Dans les grandes lignes :
Pas
ou très peu de IaaS, solutions cloud privilégiées
Solutions
Microsoft : CRM, ERP, Office 365
Développements
sur Azure (PaaS) en exploitant les services managés de type : IoTHub,
Sream Analytics, Azure Function, Stockages multiples selon besoins (Table
Storage, Blob, SQL…), Azure AD
Big
Data : Databricks, Spark (équipes DATA principalement)
Architecture
orientée micro-services, CQRS, Event Sourcing
Bus
de données entre les applications, y compris avec ERP, CRM…
C#
.net core pour le back-end applicatif
Pour cela, nous identifions les compétences clés suivantes :
Vous
avez environ 15 ans d'expériences successives sur des postes
pouvant être très variés, mais qui vont ont emmené à travailler et à
composer avec des architectures et technologies hétérogènes, que vous avez
améliorées.
Vous
maitrisez plusieurs technologies, plusieurs langages, plusieurs types
d’architecture vous permettant de choisir la bonne solution au problème
identifié
Votre esprit est orienté qualité de type clean architecture, architecture hexagonale, DDD,
TDD avec la volonté et le savoir-faire de coacher, accompagner les équipes
sur ces pratiques, en montrant les bénéfices. Concrètement il faut savoir
faire-faire, mais il faut aussi s’impliquer, faire et montrer l’exemple.
Vous
avez un fort esprit analytique et une vision d’ensemble, prenant des
décisions sur la base de données factuelles
Nous recherchons quelqu'un de pragmatique, qui adhère également aux valeurs de la société et saura prendre la hauteur nécessaire pour tuteurer la croissance de cette dernière.
Votre rôle sera clé !
Qui sommes nous ?
Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.
Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).