Le poste

Activités du poste :

Créer, redesigner, réarchitecturer un ensemble en croissance et donc pratiquement infini de produits logiciels, en identifiant des patterns dans des systèmes complexes en trouvant des moyens de les rendre plus simples, plus performants, et avec le soucis de réduire les dépendances entre les équipes.
Vous prenez des décisions claires d’architecture technique qui donneront à nos produits un avantage concurrentiel technologique pour les 10 prochaines années.
Vous tirez le meilleur de la gamme complète de produits Azure
Travailler en collaboration avec les architectes et développeurs motivés, seniors et compétents
Définir la stratégie, la trajectoire de transformation concrètes qui permettra de meilleurs résultats
Identifier des gains d’efficacité entre les domaines et travailler avec les parties prenantes pour rendre ces améliorations possibles
Apporter des connaissances et éclairages sur la faisabilité technique aussi bien pour la stratégie produit que le discovery.

Vos responsabilités :

Vous travaillez en étroite collaboration avec la DG, le CTO, le Head of Engineering, Head of Data ainsi qu’avec les Lead Devs et Architectes (data, entreprise…).
Vous serez le garant de la cohérence et de la performance technique globale des solutions et produits développés.
Vous devez comprendre la stratégie de l’entreprise, et définir le chemin technologique pour soutenir cette stratégie.
Vous avez en visibilité la charge de la roadmap technologique à moyen et long terme, et s’assurer que cette roadmap est activable avec des relais (lead dev, architectes, tech…) à plus court terme.
En conséquences, vous agissez et vous comportez comme un leader pour obtenir l'adhésion des parties prenantes à vos initiatives, que ce soient les équipes tech que la Direction.
Définissez les bonnes pratiques des équipes Tech, et les faire évoluer en fonction des capacités de l’équipe en lien avec le Head of Engineering.
Grand enjeu : vous soutenez les équipes tech produit notamment en travaillant sur les dépendances applicatives et de données entre les applications afin de faciliter leur travail.
Chercher à diminuer ces dépendances

Il s’agit d’un poste centré sur la technique, il n'y aura donc pas de management d'équipes. Il est par contre possible de leader 1 ou plusieurs architectes.

Profil attendu

De manière globale, nous attendons quelqu'un d’expert en terme de stratégie technologique en poursuivant et en vous appropriant la stratégie initiée par le CTO.

Dans les grandes lignes :

Pas ou très peu de IaaS, solutions cloud privilégiées
Solutions Microsoft : CRM, ERP, Office 365
Développements sur Azure (PaaS) en exploitant les services managés de type : IoTHub, Sream Analytics, Azure Function, Stockages multiples selon besoins (Table Storage, Blob, SQL…), Azure AD
Big Data : Databricks, Spark (équipes DATA principalement)
Architecture orientée micro-services, CQRS, Event Sourcing
Bus de données entre les applications, y compris avec ERP, CRM…
C# .net core pour le back-end applicatif

Pour cela, nous identifions les compétences clés suivantes :

Vous avez environ 15 ans d'expériences successives sur des postes pouvant être très variés, mais qui vont ont emmené à travailler et à composer avec des architectures et technologies hétérogènes, que vous avez améliorées.
Vous maitrisez plusieurs technologies, plusieurs langages, plusieurs types d’architecture vous permettant de choisir la bonne solution au problème identifié
Votre esprit est orienté qualité de type clean architecture, architecture hexagonale, DDD, TDD avec la volonté et le savoir-faire de coacher, accompagner les équipes sur ces pratiques, en montrant les bénéfices. Concrètement il faut savoir faire-faire, mais il faut aussi s’impliquer, faire et montrer l’exemple.
Vous avez un fort esprit analytique et une vision d’ensemble, prenant des décisions sur la base de données factuelles

Nous recherchons quelqu'un de pragmatique, qui adhère également aux valeurs de la société et saura prendre la hauteur nécessaire pour tuteurer la croissance de cette dernière. 

Votre rôle sera clé ! 

Qui sommes nous ?

Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.

Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.

Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).