Le poste
Dans le cadre du renforcement d’une équipe projet chez l’un de nos clients, nous recherchons un développeur C# avec une forte appétence pour les API / Webservices, pour intervenir sur des sujets techniques autour d’un WMS.
Les missions :
- Fiabiliser les connecteurs transporteurs existants (une dizaine à reprendre)
- Mettre en place des appels API pour la récupération d’étiquettes transporteurs
- Générer et gérer des flux de données (CSV, XML) vers des systèmes externes (type station chargeur)
- Corriger et standardiser les intégrations dans le WMS
- Remonter les besoins d’évolution et échanger avec la R&D
- Rédiger la documentation technique / fonctionnelle des connecteurs
- Participer au développement d’un connecteur ERP (Odoo)
Environnement technique :
- C# / .NET
- Requêtage LINQ
- API / Webservices (REST)
- Formats de données : JSON, XML, CSV
- Intégration WMS / ERP / Transporteurs
Profil attendu
- Expérience en développement C#
- Bonne maîtrise des API et des échanges de données
- À l’aise avec les problématiques d’intégration et de flux
- Idéalement une première expérience en WMS, logistique ou ERP
- Autonome, débrouillard, capable de prendre des sujets en main
Pourquoi ce poste ?
- Des sujets concrets, techniques, avec un impact direct sur les opérations
- Un environnement WMS / Supply Chain stimulant
- De l’autonomie sur des sujets clés
Qui sommes nous ?
Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.
Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).
GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.